Orario di lavoro, periodo di prova, ferie, permessi e nuove mansioni: nella diretta del 16 settembre su Orizzonte Scuola, Pasquale Raimondo ha fatto il punto sui diritti e sui doveri del personale ATA contenuti nel nuovo contratto. Riportiamo una selezione delle novità più significative.
Nel link pubblichiamo il testo completo delle slides che riassumono gli elementi principali del suo intervento.
Risultano pienamente confermate le motivazioni che hanno indotto la Federazione UIL Scuola Rua, a rifiutare la sottoscrizione del contratto di lavoro peggiorativo per tutto il personale ATA.
Restiamo a completa disposizione del personale scolastico, sia per effettuare ulteriori e più specifici approfondimenti, che per avviare le azioni di contenzioso che saranno ritenute necessarie per la tutela dei diritti dello stesso personale.
Con un atto formale (la nota del 26 agosto u.s.) l’Amministrazione, nel regolamentare gli incarichi di elevata qualificazione, conferma integralmente tutte le eccezioni sollevate dalla Federazione Uil Scuola Rua in fase di trattativa per il rinnovo del CCNL 2019-21.
Con una mortificante stratificazione, graduata in cinque percorsi ben scansionati, accompagnati da altrettanti format pre-confezionati (come da tradizione), si inaugura una delle fasi più complesse del nuovo Ordinamento professionale del personale ATA, quello del conferimento degli incarichi di EQ da DSGA.
L’USP di Siena ha pubblicato sul proprio sito web i posti e le e sedi disponibili per incarichi a tempo determinato personale ATA a.s. 2024/25
L’USP di Siena ha pubblicato sul proprio sito web gli esiti degli incarichi a tempo indeterminato dal 01/09/2024 per il personale ATA della Provincia di Siena
L’USP di Siena ha pubblicato sul proprio sito l’avviso concernente l’apertura del turno di convocazione virtuale Graduatorie permanenti personale ATA per la scelta della sede nella provincia di SIENA, come indicato nella nota ministeriale prot. 124363 del 11 agosto 2024, unitamente alle sedi disponibili.
L’U.S.R. Toscana ha pubblicato sul proprio sito web il D.D.G. n. 841/2024 relativo alla ripartizione del contingente ed il prospetto relativo ai posti vacanti e disponibili per sede aggiornato
Oggi non è stato permesso al nostro Dirigente sindacale, Pasquale Raimondo, di partecipare a una riunione informativa presso il MIM. Come se non bastasse, è stato accompagnato all’uscita con l’ausilio delle forze dell’ordine, spiega il Segretario generale Uil Scuola Rua Giuseppe D’Aprile.
Tale esclusione è stata disposta a causa e per effetto della nuova formulazione degli artt. 5 e 6 del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2019/2021 che hanno circoscritto, e dunque limitato, rispettivamente l’informazione e il confronto ai soli soggetti titolari di contrattazione integrativa, ovvero le Organizzazioni Sindacali firmatarie del CCNL di settore.
Alla Federazione UIL Scuola RUA – aggiunge D’Aprile – è stato totalmente impedito l’esercizio delle relazioni sindacali costituzionalmente tutelate, in forza di una disposizione del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2019/2021 che si pone in aperta ed evidente violazione sia della Costituzione che della Legge.
Continuiamo a sostenere che la contrattazione collettiva, limitando la partecipazione alle relazioni sindacali in favore dei soli soggetti firmatari del CCNL, ha oltrepassato i limiti delle proprie competenze, ben delineate dal Decreto Legislativo n. 165/2001.
Occorre un provvedimento straordinario per coprire tutti i posti vacanti e disponibili
Una politica attenta deve saper riconoscere la situazione attuale e agire di conseguenza per garantire il corretto funzionamento delle scuole e il benessere di tutta la comunità educante.
È il momento di intervenire con un piano straordinario di immissioni in ruolo su tutti i posti vacanti e disponibili e con l’ampliamento dell’organico anche al fine di rendere stabile quello aggiuntivo.
Sono pubblicate sul sito www.uspsi.it le graduatorie provvisorie delle richieste di utilizzazione ed assegnazione provvisoria provinciali ed interprovinciali del personale A.T.A. con indicazione degli esclusi per l’a.s. 2024/2025.
Avverso le suddette graduatorie PROVVISORIE gli interessati possono presentare motivato reclamo a quest’Ufficio, entro e non oltre 5 giorni dalla pubblicazione.
Sono pubblicate sul sito www.uspsi.it le graduatorie provvisorie di utilizzazione ed assegnazione provvisoria provinciali ed interprovinciali del personale docente, con indicazione degli esclusi, per l’a.s. 2024/2025.
Avverso le suddette graduatorie PROVVISORIE gli interessati possono presentare motivato reclamo a quest’Ufficio, entro e non oltre 5 giorni dalla pubblicazione.
L’U.S.P. di Siena ha pubbliato sul proprio sito istitutizone WWW.USPSI.IT il Decreto prot. 6091 del 30.07.24 con cui sono approvate le Graduatorie provinciali di Supplenza di ogni ordine e grado della provincia di Siena aa.ss. 2024-25 e 2025-26.
Per una corretta e migliore leggibilità si consiglia di scaricare il file con le graduatorie su computer .
Nello stesso periodo e con la stessa procedura si concorre anche per le assunzioni a tempo determinato, finalizzate al ruolo, da GPS I fascia sostegno.
Dalle ore 9:00 del 26 luglio alle ore 14:00 del 7 agosto gli aspiranti inclusi nelle GaE ai fini delle supplenze e nelle GPS potranno accedere all’istanza “Informatizzazione Nomine Supplenze” sempre disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7 sul portale “Istanze on line” – accedi: accedere all’area riservata – cliccare su servizi – cliccare su I tuoi servizi – compare la finestra con un elenco – cliccare su Informatizzazione Nomine Supplenze.
L’istanza è unica:
Quali supplenze sono assegnate dalle GAE e dalle GPS, quali sono le sanzioni in caso di rinuncia o mancata accettazione di una supplenza, quando spetta la proroga o la conferma di un contratto, quali sono i casi di differimento della presa di servizio e altro ancora nella nostra scheda.
Si ricorda che i vincitori dei concorsi inseriti nelle graduatorie pubblicate dopo il 31 agosto 2024 e comunque non oltre il 10 dicembre 2024 scelgono la sede definitiva tra i posti vacanti residuati a seguito delle assunzioni a tempo indeterminato effettuate entro il 31 agosto 2024 e resi indisponibili prima delle nomine a tempo determinato in numero pari a quello dei posti banditi nei concorsi PNRR.
Nelle more dell’espletamento delle prelative procedure assunzionali, i posti vacanti resi indisponibili sono coperti mediante contratti a tempo determinato, sino alla nomina dell’avente diritto, assegnati sulla base delle graduatorie di istituto.
Garantita la decorrenza giuridica ed economica del contratto dal 1° settembre anche se domenica. Ecco perché. Inoltre, nella nostra SCHEDA, forniamo dettagli su chi è obbligato alla presa di servizio, chi può differirla e su quali sono i casi di incompatibilità.
In attesa dell’avvio delle procedure delle nomine in ruolo e delle supplenze, di seguito alcuni chiarimenti sul personale che sarà obbligato ad assumere servizio il 2 di settembre una volta individuato in ruolo o per una supplenza al 31/8 o 30/6.